皇冠官网平台:有感而发重视养老问题 留住外来人才

admin 7个月前 (10-11) 快讯 90 2

  近年北京、上海、广州、深圳等都会为提高竞争力,纷纷推出高福利的人才政策。香港要成为国际创科中央,亦需吸引更多人才,但现今香港的人才设计及创科环境对外来人才仍有吸引力吗?

  回归后首批来港修业内地生

  作为香港回归后首批赴港修业的内地人才,施凌教授以为,香港相较内地的优势在于加倍国际化,有成熟的医疗和教育体制。

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  「1998年的时刻,科大还不能单独向内地招生,就委托北大、清华招了一些学生引荐到科大。」施教授说,自己在清华大学加入科大的宣讲会时,被科大教授的国际化视野所吸引,亦对生疏而神秘的香港感应好奇。

  作为被引进的人才,施教授坦言香港的学术环境给予他许多与国际合作的机遇,也让他享受到成熟的社会福利和先进的头脑。然而居港多年,他也更先忧虑有关人才养老和住房的问题

  施教授叹息,来香港20多年,眼看房价节节飙升,作为大学教授的他亦感受到供楼的压力。资料显示,公立大学正教授月薪逾十万港元,衡宇、医疗、签约费、子女教育等另外支付。

  施教授说:「大学教授薪水看似很高,但除去我们通常生涯的支出,尤其是在子女教育方面的支出,所剩的钱亦不算多,面临高额的房价照样烦恼。」

  施教授示意,家人亦曾思量在大湾区买楼,待他退休之后脱离香港颐养天年。「但若是人人都这么做,香港的人才就流失了。」他坦言,香港若要留住人才,人才养老问题亟待关注。

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